MENEDZSMENT FUNKCIÓ INVENTORY

A tesztek kitöltése kb. 20 percet vesz igénybe. Kérjük szánjon rá időt és nyugodt körülmények között töltse ki. Minden szakasz végén lehetősége van a válaszok elmentéséhez. 40 perc áll rendelkezésre a teljes kitöltésre, utána a rendszer automatikusan elmenti a válaszait, és lezár. Később visszatérhet, és lehetősége lesz a hiányos kérdések megválaszolására a profilja aktiválása előtt. A soft kompetenciák a matching kalkulációba jelentősen beleszámítanak.

Emlékezzen vissza egy olyan helyzetre, amelyben egy olyan csoport vagy csapat tagja volt, amelynek egy konkrét feladatot vagy projektet kellett végrehajtania. Ez történhetett az osztályban vagy gyülekezetben, sportklubban vagy bármilyen közösségben, szervezetben.

Most mérje fel viselkedését az egyes funkciókban. Minden kérdésnél értékelje magát a következő skála szerint.

Kijelentés	Határozottan igaz rám	Inkább igaz rám	Se nem igaz, se nem igaz, bizonytalan	Inkább nem igaz rám	Határozottan nem igaz rám
A csoportom feladatait előre megtervezem, a találkozókra, meetingekre napirendet készítek
Igyekszem előre látni, hogy jelenlegi tetteim, döntéseim eredményeként mi fog történni a jövőben
Világos célokat tűzök ki magamnak
A döntések meghozatala előtt alaposan elemzem a helyzetek előnyeit és hátrányait
Szeretek új dolgokat kipróbálni, kísérletezni
Már a feladat megkezdése előtt világos elképzelésem van a feladat elvégzésének módjáról
A terveket írásban készítem el, hogy mások is tudják pontosan mik a terveim
Igyekszem rugalmas maradni, hogy alkalmazkodni tudjak a változó körülményekhez
Megpróbálom előre látni a célok elérése előtt álló akadályokat és azok leküzdését
Megosztom a terveimet, és másokat is bevonok a tervek megvalósításába
A feladat elvégzése közben igyekszem követni az előre kidolgozott tervet
Igyekszem fejleszteni az adott feladat elvégzéséhez szükséges különböző lépések vagy részletek megértését
Értékelem a feladat elvégzésének különböző módjait, mielőtt eldöntöm, melyik irányba indulok el
Tisztán látom a feladat elvégzéséhez szükséges prioritásokat
Folyamatosan informálok másokat is a feladat végrehajtásának előrehaladásáról
Nyitott vagyok egy feladat megoldásának alternatív, akár újszerű módjaira
A körülmények változása esetén módosítom a tevékenységek sorrendjét
Álltalában tisztán látom, hogy hogyan kell felépíteni a feladat végrehajtásához szükséges lépéseket
Gondoskodom arról, hogy a feladatot végrehajtsuk
Együttműködöm másokkal, hogy biztosítsam a feladat folyamatos előrehaladását
Követendő példát mutatok másoknak
Hatékonyan motiválok másokat
Igyekszem egyensúlyt tartani a munka elvégzése és a csapatmunka szelleme között
Igyekszem a konfliktusokat nem fenyegető, konstruktív módon kezelni
Segítek másoknak a csoportban, útmutatást és képzést nyújtok nekik, hogy jobban el tudják látni szerepeiket
Nyitott vagyok mások javaslataira
Mindenkit tájékoztatok a csoport tevékenységéről és előrehaladásáról
Őszinte érdeklődést mutatok mások munkája iránt
Figyelmes vagyok, amikor építő jellegű javaslatokat teszek másoknak
Megértem mások szükségleteit, és bátorítom kezdeményezéseiket az igényeik a kielégítésére
Rendszeresen értékelem az adott feladat előrehaladásának mennyiségét és minőségét
Igyekszem biztosítani, hogy a rendelkezésemre álló információk időben pontosak, teljesek és relevánsak legyenek
Rutinszerűen megosztom az információkat másokkal, hogy segítsem őket feladataik elvégzésében
Összehasonlítom az előrehaladást a tervekkel, és szükség szerint korrekciós intézkedéseket teszek
Beosztom az időmet, és segítek másoknak a saját időbeosztásában is
Jó információforrásaim vagy információszerzési módszereim vannak
A digitális technológiát rutinosan használom a haladás nyomon követésében és a másokkal való kommunikációban
Első prioritásként kezelem az esetleges negatív reakciókat
Hiszem, hogy jobb a problémákat a felmerülésük előtt kezelni és megelőzni, mint előfordulása után javítani a hatásukat
Megpróbálok egyensúlyozni a sok lépés között, amelyek szükségesek a feladat elvégzéséhez

BIG FIVE INVENTORY

Olyannak látom magamat, aki...

Kijelentés	Határozottan igaz rám	Inkább igaz rám	Se nem igaz, se nem igaz, bizonytalan	Inkább nem igaz rám	Határozottan nem igaz rám
Társaságkedvelő, szeret szórakozni
Együttérző, megértő
Hajlamos a szervezetlenségre
Hangulata gyakran változik, felfelé és lefelé is
Kevésbé érdeklődik a művészetek iránt
Határozott személyiség
Társai nézeteit nagy tiszteletben tartja
Hajlamos a lustaságra
Gyakran feszült
Kíváncsi, sok különböző dolog érdekli
Néha gátlásos, visszahúzódó
Hajlamos másokban keresni a hibát
Megbízható, stabil
Optimista még a nehéz helyzetekben is
Találékony, okos megoldásokat talál ki
Csendes, szűkszavú Hajlamos csendben lenni
Ha szükséges, minden további nélkül megmondja, hogy mindenki törődjön a maga dolgával
Szisztematikus, szereti rendben tartani a dolgait
Nyugodt, jól kezeli a feszültséget
Lenyűgözi a művészet, a zene és az irodalom
Domináns, vezetőként viselkedik
Gyakran vitatkozik másokkal
Nehezen kezd neki a feladatoknak
Sokat aggódik
Elkerüli az intellektuális és filozófiai vitákat
Kevésbé aktív, mint mások
Megbocsátó természetű
Hajlamos a gondatlanságra
Gyakran érzi magát lehangoltnak
Szereti a megszokott dolgokat, a rutint
Zárkózott, tartózkodó
Segítőkész és önzetlen másokkal
Rendezett, rendben tartja a dolgait
Feszült helyzetben is képes higgadt maradni
Értékeli a művészetet és a szépséget
Nehezére esik más embereket befolyásolni
Néha durva másokkal
Hatékony
Érzelmileg stabil, nem borul ki könnyen
Összetett, mély gondolkodású
Tele van energiával
Gyanakvó
Megbízható, lehet számítani rá
Hajlamos depressziósnak érezni magát
Gyenge képzelőerővel rendelkezni
Beszédes
Nem foglalkoztatja különösebben, hogy tettei milyen hatással vannak másokra
Rendetlenséget hagy maga után
Néha szeszélyes és kiszámíthatatlan
Kevésbé érdeklődik a költészet és a színdarabok után
Nem szereti az olyan környezetet, ahol nagy a versengés
Udvarias, előzékeny másokkal
Kitartó a feladat befejezéséig
Érzelmeit kontrollálja, nem dühös akkor sem, ha jó oka lenne rá
Kevésbé érdeklik az elvont gondolatok
Lelkes, sok dologért rajong
A legjobbat feltételezi az emberekről
Néha felelőtlen
Ritkán aggódik
Kreatív, gyakran jön elő eredeti ötletekkel

MOTIVÁCIÓ

Kérjük, értékelje az egyes tételeket abból a szempontból, hogy mennyire igaz Önről.

Kijelentés	Soha nem igaz rám	Néha igaz rám	Gyakran igaz rám	Mindig igaz rám
Aggaszt, hogy mások mit gondolnak a munkámról.
Előnybe részesítem, ha valaki világos célokat tűz ki számomra a munkám során.
Minél nehezebb a probléma, annál jobban élvezem a megoldást.
Tisztában vagyok a jó jegyek megszerzésével kapcsolatos céljaimnak.
Szeretném, ha a munkám lehetőséget adna tudásom bővítésére.
Számomra a siker azt jelenti, hogy jobban teljesítek, mint mások.
Inkább magam találom ki a dolgokat.
Nem számít, milyen kimenetelű egy projekt, elégedett vagyok, ha úgy érzem, hogy sikerült új tapasztalatokat szereznem.
Nem szeretem a viszonylag egyszerű, egyértelmű feladatokat.
Tisztában vagyok a velem szemben kitűzött célokkal.
A kíváncsiság sok tevékenységem hajtóereje.
Engem kevésbé érdekel, hogy mit csinálok, mint hogy mit kapok érte.
Szeretek olyan problémákkal foglalkozni, amelyek teljesen újak számomra.
Jobban szeretem a képességeimet kiterjesztő munkát, mint azt a munkát, amelyről tudom, hogy jól tudom elvégezni.
Aggódom, hogy mások hogyan fognak reagálni az ötleteimre.
Gyakran gondolok az osztályzatokra és a díjakra.
Kényelmesebb számomra, ha én tűzhetem ki a saját céljaimat.
Úgy gondolom, hogy nincs értelme jó munkát végezni, ha senki más nem tud róla.
Erősen motiválnak a megszerezhető osztályzatok.
Fontos számomra, hogy azt csinálhassam, amit a legjobban élvezek.
Inkább olyan projekteken dolgozom, amelyekben egyértelműen meghatározott eljárások vannak.
Amíg azt csinálhatom, amit élvezek, nem érdekel, hogy pontosan milyen osztályzatok vagy díjakat kapok.
Szeretek olyan munkát végezni, amely annyira lebilincselő, hogy minden másról megfeledkezem.
Erősen motivál a másoktól kiérdemelt elismerés.
Éreznem kell, hogy kapok valamit azért, amit csinálok.
Élvezem az összetett problémák megoldását.
Fontos számomra, hogy legyen önkifejezési lehetőség.
Szeretném megtudni, mennyire tudok igazán jó lenni a munkámban.
Fontos nekem, hogy mások is megtudják, milyen jó vagyok a munkámban.
Számomra az a legfontosabb, hogy élvezzem, amit csinálok.

KONFLIKTUS KEZELÉSI STRATÉGIÁK

Instrukció: Gondolj arra, hogyan viselkedsz olyan konfliktushelyzetekben, amelyekben az Ön kívánságai eltérnek másokétól.

Ha konfliktusom van a munkahelyemen, az iskolában vagy a magánéletemben, a következőket teszem:

Kijelentés	Határozottan igaz rám	Inkább igaz rám	Se nem igaz, se nem igaz, bizonytalan	Inkább nem igaz rám	Határozottan nem igaz rám
Engedek a másik fél kívánságának
Megpróbálok egy arany-középút megoldást megvalósítani
A saját nézőpontomat érvényesítem
Addig vizsgálom a kérdéseket, amíg nem találok olyan megoldást, amely igazán kielégít engem is és a másik felet is
Kerülöm a nézeteltéréseket és a konfrontációt
Igyekszem megérteni és egyetérteni a másik féllel
Hangsúlyozom, hogy kompromisszumos megoldást kell találnunk
Nyereségeket keresek
Kiállok a saját és a mások céljaiért is
A nézeteltéréseket lehetőleg elkerülöm
Igyekszem befogadni a másik fél álláspontját
Ragaszkodok ahhoz, hogy mindketten engedjünk egy kicsit
Harcolok a számomra legjobb eredményért
Mindkét oldal ötleteit megvizsgálom, hogy megtaláljam a kölcsönösen optimális megoldást
Igyekszem kevésbé súlyosnak feltüntetni a különbségeket
Alkalmazkodok a másik fél céljaihoz és érdekeihez
Amikor csak lehetséges, a 50-50%-os kompromisszum felé törekszem
Mindent megteszek a győzelemért
Olyan megoldást dolgozok ki, amely a saját és mások érdekeit is maximálisan szolgálja
Igyekszem elkerülni a konfrontációt a másokkal szemben